Revetal Arbeid og Kompetanse AS was established in 1989. The company is owned by Tønsberg and Holmestrand municipality. R A K is organized as an AS and is located at Revetal in Tønsberg municipality. R A K's purpose is to work with social responsibility. We offer 3 services: organized work for people who have disabilities, work preparation training for people who need assistance to enter ordinary work or education and specialized education for apprentice candidates. The company offers appropriate tasks - both in internal and external arenas. Our vision is: "R A K contributes to learning and development in a strengths-based learning community".
Our objectives are:
• Community actor who sets the agenda for social sustainability
• The preferred employer for people with reduced working capacity
• Industry leader in the use of learning technology for cognitive training
Our success factors:
• Strength-based change processes
• Relational and appreciative approach
• Works according to a defined RAK methodology
Our social mission:
RAK is a social actor that sets the agenda for people with reduced ability to work. We assist with the social mission through the organization of ordinary work tasks for all our participants. RAK is a learning organization that has the expertise, systems and methods to solve the externality with quality. We safeguard our participants' legal security. Focusing on the UN's social sustainability goals is enshrined in our strategy. RAK's focus is social sustainability goals: 1, 3, 4, 8, 10, 16 and 17.
R A K has 29 employees in permanent employment (VTA). The initiative Work preparation training (AFT) has 5 participants. The company also has apprentice candidates (LK) from the Oktav Training Office.
The staff consists of 8 people:
- general manager
- 5 work supervisors (VTA)
- 1 specialist advisor (AFT)
- 1 learning- and development manager
Revetal Arbeid og Kompetanse AS ble etablert i 1989. Bedriften eies av Tønsberg og Holmestrand kommune. R A K er organisert som et AS og ligger på Revetal i Tønsberg kommune. R A K har som formål å arbeide med samfunnsansvaret og utenforskapet. Vi tilbyr 3 tjenester: tilrettelagt arbeid for personer som har en uføretrygd, rbeidsforberedende trening for personer som trenger bistand til å komme ut i ordinært arbeid eller utdanning og tilrettelagt opplæring for lærekandidater. Bedriften tilbyr hensiktsmessige arbeidsoppgaver – både på interne og eksterne arenaer. Vår visjon er: «R A K bidrar til læring og utvikling i et styrkebasert læringsfellesskap».
Våre målsettinger er:
• Samfunnsaktør som setter dagsorden for sosial bærekraft
• Den foretrukne arbeidsgiveren for mennesker med nedsatt arbeidsevne
• Bransjeledende ved bruk av læringsteknologi for kognitiv og motorisk trening
Våre suksessfaktorer:
• Styrkebaserte endringsprosesser
• Relasjonell og anerkjennende tilnærming
• Arbeider etter en definert RAK-metodikk
Vårt samfunnsoppdrag:
RAK er en samfunnsaktør som setter dagsorden for mennesker med nedsatt arbeidsevne. Vi bistår med samfunnsoppdraget gjennom tilrettelegging av ordinære arbeidsoppgaver til alle våre deltakere. RAK er en lærende organisasjon som har kompetanse, systemer og metoder for å løse utenforskapet med kvalitet. Vi ivaretar våre deltakeres rettssikkerhet. Å fokusere på FNs sosiale bærekrafts mål er nedfelt i vår strategi. RAK sitt hovedfokus er sosiale bærekraftsmål: 1, 3, 4, 8, 10, 16 og 17.
R A K har 29 arbeidstakere i Varig tilrettelagt arbeid (VTA). Tiltaket Arbeidsforberedende trening (AFT) har 5 deltakere. Bedriften har i tillegg lærekandidater (LK) fra Opplæringskontoret Oktav.
Staben består av 8 personer:
- daglig leder
- 5 arbeidsveiledere i Varig tilrettelagt arbeid (VTA)
- 1 spesialrådgiver i Arbeidsforberedende trening (AFT)
- 1 fag- og utviklingsleder